公司人事部門個人年終工作總結(完整版)
【正文】 我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。 二、20XX年工作計劃 通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容?！ 「兄xxx給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。 。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?！ ?，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。回望20xx年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標共同努力奮斗著?！ ∵M一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。從鄭xx回來后，就開始系統(tǒng)的整
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