車間學習先進人物事跡活動總結(完整版)
【正文】 2. “多年來，lez一直認為，要使我國的科學技術趕上和超過世界先進水平，沒有一大批高水平的科研人才是不行的”。工程技術人員從各個角度暢談學習體會和感受，并總結了車間今年以來學習lez同志所采取的實際措施。同時在車間內部，通過各種方式和形式，大力宣傳lez的先進事跡，并把其作為“雙促”主題活動的一項重要內容，營造和形成學先進、趕先進、講理想、比貢獻的濃厚學習氛圍，促進職工隊伍的穩(wěn)定和建設，取得了良好的社會效果和經濟效果?，F總結如下： 一、 根據分公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，大力宣傳lez同志的先進事跡?！ ?. “1980年，美孚石油公司的中心研究室主任來華訪問，介紹了美孚在分子篩領域的成功經驗是搞新的催化材料，而不是搞催化劑。cs車間領導干部十分重視工程技術人員隊伍的建設，為他們的學習、進修、交流提供條件，創(chuàng)造機會。這需要每一位工程技術人員，發(fā)奮學習，刻苦鉆研技術，不斷總結實踐經驗，有所突破，有所創(chuàng)新，形成合力，才能完成技術創(chuàng)新這一重大課題。cs車間組織工程技術人員，利用檢修期間的大好時機，集中力量研發(fā)了幾種技術含量高、附加值高、規(guī)格新穎的poy和fdy產品，并投入到新周期開工當中，敢于為人先，挑戰(zhàn)滌綸cs市場高端，確保勝利完成車間XX年度生產任務和經濟效益的增長?！ ?. 設備組對設備進行全面檢查，對重點部位進行反復測試，用測試數據說話，嚴把設備運行質量關。同時，她著手對安監(jiān)人員進行選拔和培訓，從各個裝置抽出精力旺盛、經驗豐富、責任心強的職工，組成檢修安監(jiān)隊伍。對于重點部位的檢修，xxx同志都要親自到現場檢查安全監(jiān)護工作的落實，小到哪個職工沒有戴手套，她都要及時糾正。正是她的這種嚴厲，職工們都很怕她，寧愿在檢修前多費些功夫，做好檢修安全措施落實，也不愿在檢修中被查出違規(guī)。在臨近停工前夕，專門召開安監(jiān)人員會議，部署車間停工檢修期間安全監(jiān)察監(jiān)護分工工作，為車間檢修安全順利進行，做好了前期人員準備和管理工作。設備開始運行后
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