編寫組工信息應(yīng)做到六多的思考【可編輯版】(完整版)
【正文】 先選拔任用，只要我們每個信息員堅持不懈地努力，就會苦盡甘來，取得更好的成績。我們八月十五都過了，你才把大年初一的事寫上來，沒有時效性，別人就不會用你的信息。第五、文字表達要統(tǒng)一。 那么我們怎樣寫才能真實的反映情況呢。才能客觀、公正的展現(xiàn)出事物的本來面目。只要存在疑惑就需要“問” 以求透徹的了解， 提出問題是解決問題的一半，所以問對我們來說特別的重要。問的時候，我們要注意以下幾點。通過搜索、借鑒，提煉出有價值的東西，再加上自己的觀點，一篇信息就成功了一半。 一是要多看。原因有三個方面：一是不了解組織工作的內(nèi)容是什么。好的做法、好的觀點、好的提法、好的段落、好的句子、好的詞語等等，都可以拿來一用。多問可以擴大自己的知識領(lǐng)域。如：組織部調(diào)研室要寫一篇關(guān)于村級陣地建管用等方面的信息。 三是要多跑。比如說，我們講某某員工工作認真，某某領(lǐng)導身先士卒，則不如用一些事情把它反映出來，讓讀者去品味，而不要一味去下結(jié)論。第四、要實事求是，符合辯證法。吻合各類報刊的內(nèi)容特色。第 5 頁 共 5 頁。你要知道目前一個階段在提倡什么，反對什么，成什么，批評什么，應(yīng)當清清
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