江蘇全日制勞動合同文本(標準版)(完整版)
【正文】 行不定時工作制規(guī)定。 ，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。 ，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。乙方遵照執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 （七）本合同于年月日生效。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 ，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為. （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 （一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假. 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)
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