標準固定期限勞動合同(標準版)(完整版)
【正文】 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準?！ 《?、本合同必須由用人公司(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人公司公章(或者勞動合同專用章)方為有效?！ ∫?、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。) 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件?！ ∫曳皆囉闷诠べY 元月；試用期滿工資元月(——元日)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！ ?二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ ?五)解除本合同后，甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！ ?二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！ ∪?、工作時間 (一)甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
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