新勞動(dòng)法培訓(xùn)心得(完整版)
【正文】 (一)、法律的適用范圍的變化。而且做到這一條，學(xué)習(xí)法律是必不可少的。新勞動(dòng)法培訓(xùn)心得 參加這次的新勞動(dòng)法培訓(xùn)，為全面、正確理解和把握新《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會(huì)議室召開了全體職工大會(huì)，會(huì)議上大家仔細(xì)學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)法》。 新的勞動(dòng)法相對(duì)于舊的法律更加透明，對(duì)弱勢(shì)群體的傾斜要多一些，能更好的保障勞動(dòng)者的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。變化在于勞動(dòng)合同法提高了工會(huì)在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位?！哆`反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用?！ W(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》后，我個(gè)人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作： (一)、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，盡快建立職工花名冊(cè)。 (四)、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，修改公司勞動(dòng)合同條款，避開在合同履行過程中或解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。這里充分顯示出國家對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的社會(huì)保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動(dòng)者工作的熱情，工作的主動(dòng)性，當(dāng)他們的主動(dòng)性被調(diào)動(dòng)起來后，我們的制造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。 再者用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。新勞動(dòng)法培訓(xùn)心得篇3 為全面、正確理解和把握新《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會(huì)議室召開了全體職工大會(huì)，會(huì)議上大家仔細(xì)學(xué)習(xí)了新《勞動(dòng)法》。建立《順延勞動(dòng)通知書》、
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