實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度存在的問題及體會(huì)與建議(完整版)
【正文】 為有錢有物有項(xiàng)目就行，來不來人沒關(guān)系。盡管指導(dǎo)員六個(gè)方面工作職責(zé)十分明確，但未能很好地結(jié)合“三農(nóng)”工作的重點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際，有的指導(dǎo)員在具體工作中摸不準(zhǔn)門路，干沒方向，干沒力度；有的“越位”，發(fā)號(hào)施令；有的“缺位”，不聞不問；有的年輕缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入角色慢，工作能力不強(qiáng)，完成工作任務(wù)不及時(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時(shí)聽取指導(dǎo)員的意見和建議，參加相關(guān)會(huì)議，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作的銜接和全局工作的落實(shí)。七是積極做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，當(dāng)好上級(jí)黨委、政府的情報(bào)員。還要把增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情作為履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)，想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急，針對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情和為農(nóng)民群眾的良好服務(wù)，樹立威信，不辱使命，并走出自主創(chuàng)新的路子來，不斷提高自己的創(chuàng)新素質(zhì)?！ 。?、大膽使用，優(yōu)先提拔和晉級(jí)農(nóng)村工作指導(dǎo)員。要進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考勤考核制度，提高解決實(shí)際問題能力，確保指導(dǎo)員的人員、精力、工作“三到位”，并對(duì)表現(xiàn)突出的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要按照“村情民意調(diào)研、政策
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