家政服務(wù)熱門協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)(完整版)
【正文】 ，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施?！ 〉谖鍡l 崗位和時間 ?。骸 。骸 〖追揭蚬ぷ餍枰柙黾优汕踩藛T工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或XX排補休?！ 。骸 ?1)以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇?！ ?2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推?！ ?2) 工會經(jīng)費及殘疾人保障金?！ ?4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?！ ?。 ，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)。假如由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證實資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任?！ ?，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。違約方按年度治理費總額的 %承擔(dān)違約賠償。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！ ??！ ?、吸毒、賭博、自殘等行為的。在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付
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