【正文】 的，本合同即自行解除。 (十二)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。 (五)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方扣除工資的標準為_________。) ：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。 (二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資，支付時間為_________。 (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。具體作息時間，甲方安排如下：_________。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。勞動合同通用版模板 甲方：_______(用人單位) 乙方：_________(勞動者) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。 ，安排乙方執(zhí)行_________班運轉(zhuǎn)工作制。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。 (三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。 (婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。 (六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 八、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 九、監(jiān)督檢查 (一)對乙方進行治理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務。 (三)甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀遵守法律教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。 ，致使原合同無法履行。 (四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。? (九)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： ，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的。 (十)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： ，生產(chǎn)、工作確實不能離開的。 ，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。 《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。 以上三種情況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。一方違約，應支付違約金_________元。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五)補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 (六)本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。 十四、違反勞動合同的責任 (一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 (五)支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。 ，如發(fā)生非凡情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容