【摘要】????根據(jù)相關規(guī)定,距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的下崗職工可以辦理內退,企業(yè)職工內退屬于本人自愿行為,與企業(yè)協(xié)商一致即可辦理,今天就企業(yè)職工內退申請書怎么寫給大家做個詳細介紹。內退申請書1: 尊敬的領導: 本人雖然完全勝任目前的工作,可是由于年齡的原因,身體狀況不如從前,需要付出加倍的努力,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)
2025-02-09 23:17
【摘要】23/23職工安全手冊建筑工人安全生產八項權利1、上班前,工長或組長不講安全,不進行安全技術交底,工人有權不接受任務。2、上班前,工長或組長應指定專人進行安全檢查,如不檢查,工人有權不上崗。3、檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素或隱患不立即整改,工人有權不上崗。4、臨時改換工種,工長或組長應交待安全操作規(guī)程,如不交清,工人又不懂該工種的安全操作規(guī)程,工人有權不服從分配。
2025-06-16 21:54
【摘要】企業(yè)職工的辭職范文 尊敬的厚溥領導人: 在遞交這份辭呈時,我的心情十分矛盾?,F(xiàn)在厚溥的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開。 從...
2024-12-03 22:16
【摘要】企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同 華律網(wǎng)小編為大家收集企業(yè)職工勞動合同范本,希望企業(yè)職工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務...
2024-12-14 23:01
【摘要】企業(yè)職工勞動協(xié)議范本 企業(yè)職工勞動協(xié)議范本 正文:企業(yè)職工勞動協(xié)議企業(yè)職工勞動協(xié)議用人單位(甲方):_________地址:_____________________郵政編碼:______...
2024-12-15 01:16
【摘要】企業(yè)職工離職證明模板 企業(yè)職工離職證明模板1 先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在...
2025-04-05 06:50
【摘要】企業(yè)職工勞動協(xié)議 我為大家收集2012年最新的企業(yè)職工勞動協(xié)議,及企業(yè)職工勞動協(xié)議相關知識解讀,希望企業(yè)職工勞動協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞...
2025-04-01 22:14
【摘要】企業(yè)職工辭職報告 辭職是職場常見行為,辭職分為很多種原因,下面就是小編整理的企業(yè)職工辭職報告范本,一起來看一下吧。 企業(yè)職工辭職報告敬愛的各位領導: 自XX年年底入職以來,我一直都很享受這份工作...
2025-04-03 06:06
【摘要】目錄一、員工基本情況 1(一)發(fā)展公司 1(二)XX煤礦 1二、員工持股計劃的主要特征 1(一)持股人或認購者必須是本企業(yè)工作的員工 1(二)員工所認購的本企業(yè)股份不能轉讓、不能交易、不能繼承 1(三)員工持股股份通過以下三種方式形成 1(四)員工持股計劃參與人以二次利潤分配參與公司利潤分享計劃 1三、實行員工持股計劃企業(yè)的審批程序 2四、實施員工持股計
2025-08-02 21:00
【摘要】企業(yè)職工獎懲制度 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范公司職工行為,強化職工遵紀守法的自覺性,營造良好的企業(yè)文化,打造高效的團隊精神。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國發(fā)[1982]59號《企業(yè)職工獎懲條例》精神,結合公司實際情況,特制定本辦法,作為對公司職工進行激勵和約束的主要依據(jù)?! 〉诙l本辦法適用于公司全體職工?! 〉诙侣毠お剟睢 〉谌龡l獎勵的項目分為個
2025-04-15 22:31
2024-12-14 22:57
【摘要】企業(yè)職工代表產生的程序和方法(一)企業(yè)職工代表的人數(shù)比例企業(yè)職工代表的人數(shù)比例是指企業(yè)職工代表人數(shù)與企業(yè)職工人數(shù)之比。確定企業(yè)職工代表人數(shù)比例必須要根據(jù)企業(yè)的實際情況,只有比例定得適宜,才有利于職工代表開展活動,更好地發(fā)揮職工代表的作用。比例定得過大,開會脫產人數(shù)太多,勢必影響生產;比例定得過小,則不利于全面反映職工群眾的意見,不利于集思廣益。根據(jù)一些企業(yè)的實踐,職工代表的人數(shù)一
2025-07-04 21:31