20xx年聘用勞動合同范本(完整版)
【正文】 (人民幣) 元。
若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。
、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。
、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。
乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：
⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
第九條 雙方約定條款
第十條 合同效力
本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
十、違反勞動合同的責任
甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。
(二)雙方自愿協(xié)商。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級________工資。擔保書內(nèi)必須有擔保人親自簽名及手印。
乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕
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