20xx年財(cái)務(wù)勞動合同協(xié)議書(完整版)
【正文】 解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。 乙方(簽字或手印) 月 日
財(cái)務(wù)勞動合同協(xié)議書范文二
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 項(xiàng)目部。
嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見附件。
本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動：
(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的。
四、勞動報(bào)酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。
不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。
十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十五、其它
(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、勞動合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
十、保密約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。
勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的。
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 2000 元以上或間接損失 2000 元以上的。
、客觀公正。
六、主要工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。
如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日
財(cái)務(wù)勞動合同協(xié)議書范文三
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱：杭州海云臺娛樂管理有限公司 姓名 住所：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路6505號 性別 法定代表人：時(shí)蕾 身份證(護(hù)照) (主要
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