【正文】 _______工作任務(wù)完成時(shí)止。
　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
　　(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按執(zhí)行。
　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　八、合同變更
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
　　未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
　　甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。
　　無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
　　未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
　　甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。
　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
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　　十四、其它
　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
　　甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
　　八、合同變更
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　(三)甲方每月____日發(fā)放工資。
　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
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　　十四、其它
　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
　　甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫”。
　?。?）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。
　　六、合同的解除及其責(zé)任：
　　1．有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；
　?。?）雙方一致同意的；
　?。?）符合本合同本條下述第3和第5項(xiàng)規(guī)定的；
　?。?）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
　?。?）乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；
　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)