20xx年正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文3篇(完整版)
【正文】 家精心準備的：3篇正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文，歡迎參考閱讀!
正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文一
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第三條 勞動報酬
乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
三、勞務(wù)報酬
第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔相關(guān)損失。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關(guān)。
七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。
三、工作時間
上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。
在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。資料共分享，我們負責傳遞知識。
八、違約責任
甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)賠償責任。
四、薪酬標準與發(fā)放
薪酬標準：薪酬按每月
發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。
附件二： 《崗位職責書》
正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文三
甲方： (以下稱甲方)
乙方： (以下稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。
乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
六、本合同到解
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