20xx年服裝行業(yè)勞動的合同范本(完整版)
【正文】 定，給予女工amp。
(2)休息日加班，支付200%的加班工資。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
本合同由甲乙雙方各存一份。的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。鑒證時還需交鑒證機構一份。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。
。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。quot。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的。lt。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。gt。
乙方嚴重失職、營私舞弊、
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