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20xx年校長辦公室范文上學(xué)期工作計(jì)劃2(完整版)

2025-03-15 01:43上一頁面

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【正文】 德樹人為根本,以培養(yǎng)學(xué)生全面開展和個(gè)性成長為目的,進(jìn)一步優(yōu)化全員育人網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化德育課程構(gòu)造?! ?yōu)化德育課程構(gòu)造,實(shí)行德育課程校本化、主題班會(huì)系列化,通過舉行一些德育主題體驗(yàn)活動(dòng),積極構(gòu)建主題德育課程體系?! ∫陨鐖F(tuán)活動(dòng)為載體,促進(jìn)學(xué)校素養(yǎng)教育的深化開展,構(gòu)建豐富多彩的校園社團(tuán)文化,關(guān)注學(xué)生才情的培養(yǎng),發(fā)揮學(xué)生潛能,促進(jìn)學(xué)生全面開展。通過主題月等活動(dòng)將學(xué)生行為標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)成教育、文明禮儀教育融入到學(xué)生日常生活之中,突出從細(xì)節(jié)中養(yǎng)成好適應(yīng),使適應(yīng)養(yǎng)成教育與學(xué)校常規(guī)治理、主題活動(dòng)等融為一體,從而更好地培養(yǎng)學(xué)生良好的養(yǎng)成教育適應(yīng),構(gòu)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。本學(xué)期將進(jìn)一步優(yōu)化《海門市冠今中學(xué)結(jié)對幫扶工作方案》,加強(qiáng)政府助學(xué)金評(píng)審和治理制度建立,標(biāo)準(zhǔn)做好助困費(fèi)用考核發(fā)放工作和老師黨員與貧困生的幫扶工作,結(jié)合導(dǎo)師制關(guān)注好“六類學(xué)生”,特別關(guān)注學(xué)生的“精神貧困”現(xiàn)象,及時(shí)做好對咨詢題學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善《冠今中學(xué)教學(xué)常規(guī)治理施行方案》,做到有章可循,標(biāo)準(zhǔn)治理老師的教學(xué)常規(guī)?!笔刮倚5恼n堂生態(tài)有明顯變化。教務(wù)處要在期初對各備課組提出明確的要求,把材料庫的整理與完善納入績效考核?! 〗∪炭蒲兄贫群完?duì)伍,抓好以青年老師為主體的科研隊(duì)伍,構(gòu)成科研骨干力量,充分發(fā)揮在教科研工作中的輻射、示范作用,認(rèn)真履行職責(zé),在學(xué)校治理、學(xué)科教學(xué)研究中構(gòu)成本人的特色,帶動(dòng)群眾性科研活動(dòng)的開展?! 。ㄋ模┨嵘蠋熉毮芩仞B(yǎng),強(qiáng)化老師隊(duì)伍建立  ,提升老師專業(yè)水平 ?。ㄎ澹┮婪?biāo)準(zhǔn)民主治校,完善教育治理體系本學(xué)期將通過教代會(huì)進(jìn)一步討論完善標(biāo)準(zhǔn)《冠今中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放方案》、《冠今中學(xué)教職工特別津貼發(fā)放方案》、《冠今中學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》,充分發(fā)揮工會(huì)成員的主人翁認(rèn)識(shí)。校園網(wǎng)建有信息交流平臺(tái),在學(xué)校治理中心、學(xué)校、各處室部門之間接收和上傳各類文件,傳送各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)材料,發(fā)布各類教育教學(xué)治理信息。  深化學(xué)校監(jiān)視委員會(huì)、家長委員會(huì)等民主參與和監(jiān)視載體建立,堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開制度,通過在校園或校園網(wǎng)設(shè)立校務(wù)公開欄,及時(shí)將學(xué)校有關(guān)工作信息,例如開展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革措施、人事任免、評(píng)聘晉升、師生表彰、基建改造招標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及財(cái)務(wù)收支等嚴(yán)重事項(xiàng)向師生或社會(huì)公開,接受監(jiān)視?! ≌驹谛聦W(xué)年的起跑線上,面臨教育轉(zhuǎn)型開展的新挑戰(zhàn),我們要提高認(rèn)識(shí)高度,明晰開展思路,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作舉措,激發(fā)創(chuàng)業(yè)內(nèi)驅(qū)力,聚焦教育教學(xué)改革,提升學(xué)校質(zhì)量,加快學(xué)??茖W(xué)開展步伐,創(chuàng)始學(xué)校開展新場面,為海門乃至南通教育錦圖添上絢麗的一筆。通過“校長信箱”,加強(qiáng)與師生的聯(lián)絡(luò),接受監(jiān)視,從而不斷提高辦學(xué)治校的法制化、民主化和科學(xué)化水平?!   ∪绾螒?yīng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下對教育變革的新挑戰(zhàn),尋找新常態(tài)下學(xué)校教育新的生長點(diǎn),是當(dāng)今教育必須面對的一個(gè)新話題。工會(huì)將“提高老師幸福指數(shù)”作為本學(xué)期工作的指導(dǎo)思想,關(guān)懷老師生活,盡量制造團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系,關(guān)懷青年老師的成長,維護(hù)教職工的權(quán)益?! ?yán)格執(zhí)行國家的教育法規(guī)政策、各級(jí)教育行政部門的規(guī)章制度,使每項(xiàng)權(quán)力都置于制度的約束之下。新的學(xué)期,我們要讓每一位老師都更加強(qiáng)大,每位老師都要著力提升思想素養(yǎng)(正確的政治方向、崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的職業(yè)道德)、文化素養(yǎng)(堅(jiān)實(shí)的理論根底、廣博的知識(shí)閱歷、高度的專業(yè)水平)和身心素養(yǎng)(健康充分的體魄精力、良好的心理素養(yǎng)、高尚的審美情趣);我們每位老師要著力提升教育才能(樹立正確的育人觀念,掌握科學(xué)的育人方法)、教學(xué)才能(課堂教學(xué)和課余輔導(dǎo)才能、高效優(yōu)質(zhì)教學(xué)和教科研才能)。接著推行老師的共讀制度,每月齊讀一本書,倡導(dǎo)讀書共同體成員和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)帶頭讀書;開展老師讀書交流活動(dòng),組織老師積極參加各類征文活動(dòng),促使老師不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高長進(jìn)。如以學(xué)科活動(dòng)為主體的“今語”文學(xué)社團(tuán)課程、語文主題閱讀課程和英語的課外閱讀課程,以根底拓展為主體的學(xué)科競賽興趣小組,以個(gè)性專長為主體的藝體俱樂部等。  加強(qiáng)全體老師的質(zhì)量認(rèn)識(shí),構(gòu)成全面
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