20xx年工商管理專業(yè)的個人求職簡歷范文(完整版)
【正文】 開頭而應該放在第二行。
工 作 經(jīng) 歷
▌202004202006：浙江某光電公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(國有企業(yè))
擔任崗位： 計算機開發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱： 辦公室主任兼人力資源部經(jīng)理
職位描述：公司有1000多名員工，是一家從事太陽能電池生產(chǎn)和組件制造的高新技術企業(yè)。
負責組織行政、保衛(wèi)和5S現(xiàn)場管理考核制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
制定行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。
1負責公司對外聯(lián)絡、項目申報等工作。
其它相關技能：
企業(yè)管理10年以上的經(jīng)驗，擁有中級人力資源管理師證書(相當于工程師職稱),了解公司人事、后勤、保險和從事高新技術企業(yè)的項目申報等工作.
拓展閱讀：避免”。
2)：為提高簡歷的市場競爭力，必須具備針對性與良好的思維路徑進行制作簡歷，通過填寫與求職崗位存在一定聯(lián)系的職業(yè)經(jīng)歷，能夠有效提高崗位成功率，在填寫過程中，每位求職者必須保障所填寫的職業(yè)經(jīng)歷不能夠跨度過大，如果職業(yè)的內(nèi)容跨度過大，間個導致職業(yè)生涯過于紊亂的情況發(fā)生，對于用人單位而言，此類求職人員企業(yè)不敢聘用。 個人簡歷如何提高競爭力
標準的簡歷能夠找到適合的工作，懂得制作簡歷成為求職者需要面對的問題。
▌202001202012：紹興某油
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