20xx文員實習工作參考心得三篇通用(完整版)
【正文】 何樣，同事好不好相處，會是收獲滿滿，滿載而歸，依然一無所獲，不如不曾經(jīng)歷過，這一切的一切都充滿不明白和未知。 在完畢實習時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了確信，最大的優(yōu)點確實是能將領(lǐng)導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。離任交鑰匙這一點我認同，但是為什么入住時要員工本人配，公司一個房間預備4把鑰匙困難嗎？如此弄的每個員工都有意見也有損公司形象。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。認識到要做好日常企業(yè)行政治理工作，既要注重治理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者嚴密相結(jié)合。幸虧宿舍的女小孩們對我特別好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開場的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了?！ ∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容 回想起本人的這一個半月的工作經(jīng)歷，盡管有眼淚也有辛酸，但最多的依然歷練與收獲。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。但是我的收獲卻是特別大的，每個部門的主管和文員我都清晰了，人員也大體理解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都能夠獨立區(qū)分了?！ 〉谝淮螀⒓庸ぷ鳎y免也會覺得有一點點的小辛苦?！庇龅嚼щy時應進展平復分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心胸坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可實際上并沒有操作。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個因而然，我的凡事都以本人單純的目光評價，也許并不習慣這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我如今的各種棱角在通過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑?！ 。ㄆ 』貞浫齻€月以來，作為公司的行政文員，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持協(xié)助下，我順利地完成了頂崗實習，也順利完成了實習期間的各項任務，本身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要今后不斷學習、不斷積累工作經(jīng)歷，運用所掌握的知識彌補本身還存在的缺陷?！ ?2)文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草?！ ∪粘＝哟ぷ鳎航哟驎r，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，關(guān)于遇到相關(guān)征詢題來征詢或者要求協(xié)助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予處理?！ ∩虅諘h及展會行程安排工作：制定出差計劃表，確保出差人員的行程正常進展?！ ?7)員工考勤、及考勤設備的維護、治理、使用 五、2015年度需要努力的方向及感想：如何做到呢?這些完全取決于本人的言行之中需不偏不倚，需以身作則，需修身養(yǎng)性。因而要付諸實踐來檢驗所學?！ 」颈局耙匀藶楸尽薄?gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設備的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，2006年斥資1000萬打造面積近2000平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應俱全?！ ￠_試工單通知復試通過者試工，并做好登記； 制造**年全廠治理人員年休表；確實，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，周圍接觸的人也完全換了角色，教師變成老總，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。因而為了盡快融入南方這個快節(jié)拍快腳步的社會中，我要更加謙虛的努力的吸收這里的一切。我剛開場接觸的工作確實是招聘，我本人依然一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮?！ ∷臀募粮骷夘I(lǐng)導，簽收文件； xx集團前身xx皮鞋廠創(chuàng)立于1988年，1995年組建集團公司，現(xiàn)已開展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產(chǎn)
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