20xx年5篇實用搬運服務(wù)合同范本(完整版)
【正文】 復(fù)原狀，其所需費用人民幣______元由甲方負擔。
搬運期間，乙方人員餐飲差旅費、過橋費、通行費、油費等均由乙方負擔。但因不可抗力，或因搬運物的性質(zhì)，或因甲方或其受雇人的過失所造成的，不在此限。
采車次方式收費的，乙方應(yīng)按車輛的容積，以貼合法律規(guī)定的滿載方式進行。具有同等的法律效力。
1按工計酬時乙方裝卸人員上下班必須知會甲方人員，經(jīng)同意后方可下班，如違反發(fā)現(xiàn)一次對乙方罰款30元。
、解除合同。
乙方的人員不遵守甲方的相關(guān)規(guī)定等，甲方有權(quán)對乙方員工按甲方相關(guān)制度里的規(guī)定進行管理處罰。期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)。
乙方應(yīng)為搬運人員購買意外保險，搬運人員在工作中如有傷亡，乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
甲方不得將該項目外包給其他第三方。依法成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力 。5篇實用搬運服務(wù)合同范本 合同(Contract)，又稱為契約、協(xié)議，是平等的當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
甲方付給乙方的費用中含有乙方人員意外傷害保險費用。
乙方需保持通訊聯(lián)絡(luò)24小時暢通并且在接到甲方通知半小時內(nèi)到達指定地點(沙井范圍)。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
監(jiān)督乙方員工正確、合理地使用甲方生產(chǎn)工具等資產(chǎn)情況。
乙方必須對員工上崗前進行崗前培訓，安全教育等措施，教育員工合理使用甲方資產(chǎn)，保護甲方資產(chǎn)不受損害。
裝卸車完畢后，乙方要負責在離開前清理現(xiàn)場，收拾工具。
七、爭議解決
在履行本合同產(chǎn)生爭議時，甲、乙方雙方應(yīng)當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向 甲方所在地的 人民法院提起訴訟。
第二條
搬運地址：
起運地址：__________________________________________
迄運地址：__________________________________________
乙方需依甲方的指示將承運貨品搬運至指定位置。
第六條
使用車輛及電梯運送貨物，應(yīng)貼合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，如有違規(guī)，由乙方負責。
甲方委托搬運的物品應(yīng)無違禁晶及危險物品。
第十三條
搬運作業(yè)進行中，因刮風、下雨、路況等因素以致未能完成的，由甲乙雙方另定時間繼續(xù)完成。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交____________仲裁委員會仲裁。合計xx元。更換網(wǎng)線xx條，原網(wǎng)線不夠長，xx元。合計費用xx元。
?。簒x年xx月xx日
甲方(蓋章)：xxxx法定代表人(簽字)：xx
開戶銀行：xxxxxx
帳號：xxxxxx
設(shè)備搬運協(xié)議書設(shè)備搬運協(xié)議書
xx年xx月xx日
乙方(蓋章)：xxxx
法定代表人(簽字)：xx
開戶銀行：xxxxxx
帳號：xxxxxx
xx年xx月xx日
5篇實用搬運服務(wù)合同范本(五)
甲方:
乙方:
代表人:代表人:
為保證甲方物流暢通、正常生產(chǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，在自愿的前提下，達成協(xié)議如下:
一、承包項目:由乙方負責甲方的全部材料卸車及貨物運輸?shù)难b、卸工作。
四、甲方權(quán)利及義務(wù)
在約定時間內(nèi)結(jié)算乙方的各項費用。
乙方務(wù)必對員工上崗前進行崗前培訓，安全教育，并采取安全防護措施，監(jiān)督己方人員安全作業(yè)，否則，乙方人員在甲方場所發(fā)生的安全事故由乙方負責，與甲方無關(guān)。堆位沒有領(lǐng)用自動倒塌，發(fā)現(xiàn)一堆罰款50元，還務(wù)必立即重新堆放好。
以上未涉及部分，按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，如有問題重復(fù)出現(xiàn)的加倍罰款。乙方務(wù)必理解甲方的處罰，情節(jié)嚴重時甲方可單方面提前終止協(xié)議。
2)、經(jīng)雙方協(xié)商同意或合同約定解除合同的條件成就時。
1對待外來裝卸客戶司機要熱情禮貌，不準與客戶或司機爭吵甚至打罵對方，如果因為搬運工的不合理要求造成客戶或司機投訴罰款50元/次。
出現(xiàn)火災(zāi)、水災(zāi)等不可抗拒自然災(zāi)害時，乙方應(yīng)無條件為甲方搶救險情，如若乙方視而不見、討價還價、不愿合作，甲方可對乙方進經(jīng)濟制裁。乙方人員操作不當或人為造成的損失要按制度或原價賠償
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