【正文】 、雜物。
能源管理
、積極履行節(jié)能職責，提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象。
、禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不
使用時要涂油，正確放置。
、現(xiàn)場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。
、實行重點設備憑證上崗操作，做到證機相符。
、合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。
、嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。
、加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。
、在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。
生產(chǎn)管理
、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。
、
備、儀器，由此而造成的事故自行承擔。
、員工必須遵守上下班作息時間，按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），
不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假。資料共分享，我們負責傳遞知識。不得穿拖鞋進入車
間。進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。
、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。
、認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，
方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。
、合理化建議、技術(shù)改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用
于生產(chǎn)。
、安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙
、消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生 , 周圍不得有障礙物 .
設備管理
、車間設備指定專人管理
、嚴格執(zhí)行《設施及環(huán)境控制程序》，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)計劃，嚴格遵守操作規(guī)程。
、遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得
丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。
、車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。
、對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應視情節(jié)進行批評教育、賠償或予以罰款。
、應準確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括設備、工裝、工具、衛(wèi)生、安全等。
、車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水。
6．員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，完成工作要求。
7. 員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準在車間內(nèi)吃任何食品。
17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
26. 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
33. 在工作期間,部門主任離崗時,指定代理負責人,要求部門人員必須服從安排。
40. 員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺的整齊干凈。本管理制度共六十七條，適用于長興超越動力科技有限公司全體員工，敬請大家自覺遵守本制度。情節(jié)嚴重的移交司法關(guān)處理并追查相應損失，全廠通報。未經(jīng)領導同意而擅自離崗者或補辦手續(xù)時提供不出相關(guān)證明的都作為曠工處理，曠工一日處罰50元。
十四、員工在工作時間怠工，睡覺著，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，并承擔相應與責任。如無特殊情況應提前一個月寫申請交工段長并提供相關(guān)證明，廠方根據(jù)工作需要提前或延長辦理離職手續(xù)，報生產(chǎn)科或相關(guān)部門審批。
二十四、如有員工帶頭罷工或聚眾鬧事者，處罰500元，并承擔相應損失，全廠通報，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理并予與除名，取消一切待遇。經(jīng)處理后再次發(fā)生沖突，加倍處罰。
三十四、公司員工如拾金不昧，見義勇為等好人好事，視情況而定獎勵20~200元。
四十一、公司員工如提出能幫助廠方改進的合理化建議，建議一經(jīng)采用的，公司將根據(jù)情況獎勵50~500元。
三十六、本廠員工在工作中發(fā)現(xiàn)重大問題應及時上報班組長、車間主任或生產(chǎn)部，不得視而不見或私自處理，如有違反者以一罰十，二次除名。
三十、員工在廠區(qū)和車間、倉庫、食堂等處嚴禁吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣50元，舉報者獎50元每次，如不屬舉報范圍的，禁煙半年后返還所罰金額。
二十六、員工和員工之間，管理者和管理者之間如發(fā)生矛盾應及時上報相關(guān)部門解決，不得帶家屬或朋友等來廠無理取鬧，或在廠外伺機報復等，本廠員工，親屬同上。
二十、各組員工在合同期內(nèi)，無故連續(xù)曠工3天返廠人事部，5天以上的作自動離廠，取消一切待遇，按有關(guān)條款處理。）相關(guān)負責人在值班期間內(nèi)未按要求巡查的，不慎發(fā)生意外或造成損失的扣20元，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)現(xiàn)一次扣20元，如有特殊情況應及時向主管匯報，協(xié)商以后進行安排，如來不及上報，事后及時補辦手續(xù)。員工請假時間在3日以上5日以下的報至車間主任處請假。
六、更衣室一律只能存放衣物，一切跟生產(chǎn)無關(guān)之責重物品，如遇遺失和被盜，責任自負。
一、每位員工應樹立良好的形象，上班時員工必須到更衣室換穿廠服，戴工作帽，佩上崗證，如不按標準穿戴的，廠服扣10元一次，工作帽與上崗證一次各扣5元，另下班時應及時換下由專人清洗或存放，不準帶出廠