【正文】 、價值觀。人事處被安排參加第二組考察組，從4月14日開使至6月20日結(jié)束，立時了兩個多月的時間，
　　共找了63人談話。針對以往考核工作中存在的問題，去年在以圖書館為試點的基礎(chǔ)上，今年主要由各部門根據(jù)各人的崗位職責具體制定考核量化指標體系，充分體現(xiàn)中層干部在管理工作中的權(quán)利。按省上的核定，今年政工系列中職已沒有名額，但，為了使政工人員能安心工作，人事處積極想辦法，從文山州委宣傳部爭得了4個政工師名額。二是參與系上對提出申請要求調(diào)到我校工作的中學教師進行了面試、試講和深入所在地等進行考察，實事求是地向?qū)W校反饋了情況和提出意見。同時，要做好人事工作，充分發(fā)揮人事工作在單位自身建設(shè)、業(yè)務建設(shè)中的作用，堅持原則、按政策辦事、勤政廉潔至關(guān)重要。高校人事處年度工作總結(jié)　　高校作為高新技術(shù)的傳授者和引導者，高校人事的信息化管理,，加強人事管理工作，和招生工作，今天范文網(wǎng)小編給大家?guī)砹烁咝Ｈ耸绿幠甓裙ぷ骺偨Y(jié)，希望對大家有所幫助。在進人上堅持任人唯賢，從德能勤績等方面進行嚴格的考察，把好關(guān)，選好人，切實當好領(lǐng)導的參謀。
　　辦理了高校教師資格認定工作，共有47人申報辦理。三是辦理全校教職工失業(yè)保險有關(guān)事項、離退休人員經(jīng)費的核查等社會保障工作。
　　八、認真細致地做好統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計工作中，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計法規(guī)，按照各項統(tǒng)計報表制度的要求，準確、及時、全面地搜集、整理、匯總學校內(nèi)外所需填報的各類綜合統(tǒng)計年報和定期統(tǒng)計報表。
　　一、一直堅持不懈的學習
　　我們身為教師，要經(jīng)常更新自己的知識庫，何況，我還是一名黨員，一直以來，我都堅持通過網(wǎng)絡、報紙等途徑來加強政治理論學習，提高理論水平。半年來，基本上與130名學生進行了談話，和每一個貧困的同學談心。
　　班干部的選擇任用
　　在一個班集體中，班干部起到的是一個領(lǐng)頭羊的作用，何況，在班級的日常管理中，工作重心也是創(chuàng)造良好的學習氛圍，營造學生全面發(fā)展的空間，這就需要創(chuàng)建理想的班集體。
　　D、衛(wèi)生評比“”升級制度，每周至少進行一次抽查，對于符合條件的宿舍進行一顆星星的獎勵，4顆星星升為月亮，4個月亮升為太陽，4個太陽升級為笑臉。8%。有時這雖然會給我的個人生活帶來麻煩，但也從另一個方面證明了學生對我的信任。當然，取得成績的同時，也意識到存在一些不足，如：理論素養(yǎng)還須進一步提高。各類人才的引進，為學院發(fā)展注入了新鮮血液。本年度共組織了XXX名教師參加了教師資格認定崗前培訓，XXX名教師參加了高校教師進修班，部分專業(yè)骨干教師培訓等。
　　(3)是及時搜集員工的工作績效信息，為員工考核提供參照資料。根據(jù)“評聘分開”的原則，我們又對我院XXX名中級以上專業(yè)技術(shù)人員進行聘用，同時頒發(fā)聘書。**月份，完成了20**年社會保險繳費基數(shù)申報和稽核工作。
　　和各部門的溝通不夠
　　由于過多地忙于日常事務性工作，平時和各部門的溝通不夠，未能充分發(fā)揮人事處的管理職能和人事管理的參謀作用。從內(nèi)容上，增加執(zhí)行力、團隊精神、基本素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，進一步完善培訓體系。
　　注重思考
　　通常，我們都會有這樣的感覺，整天忙忙碌碌，可又不知道自己每天在忙什么，工作績效低，問題不斷，主要原因就是缺少思考。
17 。作為一個處室負責人，一個最基本的素質(zhì)就是要學會思考。多與教職工接觸和交流，了解他們的需求和想法，提高我們的服務質(zhì)量，發(fā)揮人事管理的參謀作用。今年下半年，由于審查不嚴，造成有2名員工提供虛假資料獲得聘用，產(chǎn)生了不好的影響。**月份，配合完成高等院校檔案檢查工作。
　　在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動合同XXX人，其中與學院續(xù)簽合同XXX人，新簽合同XXX人，與后勤服務公司新簽合同XXX人，真正做到人人有合同，規(guī)范了勞動合同管理。另外，我們及時做好員工福利的發(fā)放工作。今年12月份，我們又根據(jù)新修訂的考核制度，創(chuàng)新考核辦法，注重量化考核，從形式上分崗位進行考核，從內(nèi)容上強化關(guān)鍵績效指標的考核，力求考核更科學、公正。今年，我們共增加聘用外聘教師XXX名，其中副高職稱XXX人，占XXX%。
　　最后要著重感謝院系領(lǐng)導及各位同事對我的關(guān)心和指導，還有我那幫親切的同事兼朋友，正是你們我才站在這里來敘述我一年的成長與心情，謝謝你們!
高校人事處年度工作總結(jié)篇三　　20xx年是學院取得快速發(fā)展的一年，在校學生人數(shù)大幅度增加，教職工隊伍不斷壯大，管理體系日臻完善，人事處作為學院人事管理的職能部門，承擔著人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、選拔、激勵、考核等