20xx銀行分行負責人工作述職報告(完整版)
【正文】 余額4785萬元。
三是新入行人員力量薄弱，異地分行工作有待加強。主要是加強績效考核和隊伍建設(shè)。一是認真貫徹落實分行黨委各項工作部署和組織對接落實分行職能部門具體工作安排；二是主動加強與當?shù)厥形?、市政府及各職能主管單位和部門聯(lián)系；三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好開業(yè)初期工作；四是加強人員管理，充分發(fā)揮班子副職作用，加強干部培養(yǎng)；五是加強考核評價工作、風險內(nèi)控及安全工作、團隊文化建設(shè)。2020年1月17日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
第五，加強風險內(nèi)控管理。
三、2020年工作計劃
2020年，是我行開業(yè)第一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我相信是機遇大于挑戰(zhàn)。
第三，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好開業(yè)前期準備工作并已順利營業(yè)
開業(yè)前期準備工作紛繁復(fù)雜，主要涉及五個方面：
一是配合分行基建辦選址，新大樓裝修工作協(xié)調(diào)對接落實；
二是人員招聘面試和推薦，直接面試人員超過30
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1