20xx新生兒科護士個人工作計劃(完整版)
【正文】 交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃《科護士長月工作計劃》護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能。新生兒科護士個人工作計劃 下面是小編為您整理的新生兒科護士個人工作計劃，僅供大家查閱。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。加強培養(yǎng)護理人員樹立”以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。深化親情服務，提高服務質(zhì)量。
新生兒科護士個人工作計劃
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。
(1)防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染。③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應用0rs液。高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復，說明脫水已糾正。人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4～6h后逐漸恢復進食，但要注意由少量逐漸增多、少量多餐，可等量米湯、水稀釋牛奶、米粥或面條。
(2)根據(jù)醫(yī)囑及時補充鉀、鈣、鎂等電解質(zhì)。
13 。若補液中出現(xiàn)抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑。腹瀉停止后繼續(xù)給予營養(yǎng)豐富的飲食，每天加餐一次，共2周，可趕上正常生長水平。若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫，說明電解質(zhì)溶液比例過高。
?、鄱ㄋ?輸液速度)：要根據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。
①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、繼續(xù)損失量及每日生理需要量。
(2)按醫(yī)囑補充液體糾正脫水
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