20xx基層單位工會工作計劃三篇(完整版)
【正文】 教育。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。配合機(jī)關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機(jī)關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機(jī)關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。二是組織外出考察活動。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
1互動互助，促進(jìn)片組活動經(jīng)?；ＲJ(rèn)真開展”3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)（車間）實(shí)現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。
強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。
加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；
廣泛開展”科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動；
大力弘揚(yáng)勞模精神。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。上半年組織開展省”職工書屋”和全國”職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會”大學(xué)?！钡淖饔?，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。20XX年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)”六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。
認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起”比學(xué)趕幫超”新*。
【篇二】
20XX年是”XX五”計劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。今年將組織機(jī)關(guān)干部職工參觀市重點(diǎn)建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，
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