20xx年輕干部弘揚時代精神，強化使命擔當心得體會時代精神青年使命(完整版)
【正文】
一是政治站位問題，要始終有“講政治”覺悟。合抱之木始于毫末，萬丈高樓起于壘土。
曾用過“墩墩”苗來形容年輕干部的培養(yǎng)，年輕干部就如同春起之苗，需要精挑細選，需要歷經(jīng)磨練。一要堅持拓寬年輕干部的實踐鍛煉平臺。年輕干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的。資料共分享，我們負責傳遞知識。對年輕干部常開展理想信念教育、道德教育、反腐教育，讓年輕干部時刻保持清醒的大腦、敏銳的政治鑒別力和洞察力，不斷提高拒腐防變的能力，形成“不能腐、不敢腐”制度環(huán)境。二要健全完善年輕干部培養(yǎng)選拔機制。一看政治素質(zhì)，即在關(guān)鍵時刻、重大原則問題上政治立場堅定、政治站位高遠；二看綜合能力，年輕干部要具備科學判斷形勢、綜合協(xié)調(diào)各方關(guān)系、堅持依法行政和妥善應對復雜局面的能力；三看工作作風，年輕干部要養(yǎng)成理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系服務群眾、堅持廉潔自律的優(yōu)良作風；四看工作業(yè)績，成績是年輕干部工作能力的最好體現(xiàn)。作為年輕干部，在價值認知與價值實現(xiàn)上
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