20xx企業(yè)改制對保衛(wèi)工作的影響及對策(完整版)
【正文】 度削弱。而這時的企業(yè)都注重減員增效，大多選擇了后者，這就為保安公司提供了廣闊的發(fā)展前景。這樣有利于生產(chǎn)經(jīng)營與保衛(wèi)工作的緊密結(jié)合，使兩者形成一個有機整體，相互滲透、相互促進，改變以往保衛(wèi)歸保衛(wèi)、業(yè)務(wù)歸業(yè)務(wù)的工作方式。根據(jù)《企業(yè)法》和《公司法》以及《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，法定代表人是企業(yè)治安的第一責(zé)任人，企業(yè)治安保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，由企業(yè)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)自主組織實施。
一、企業(yè)改制對保衛(wèi)工作的積極影響 企業(yè)改制對保衛(wèi)工作的影響及對策內(nèi)容摘要]2000年是企業(yè)脫困改制的最后一年。因此，企業(yè)改制后，政府直接管理企業(yè)的職能將大大減弱，公安機關(guān)對企業(yè)保衛(wèi)工作的管理方式也從原來以行政手段干預(yù)企業(yè)，逐步向依法行政轉(zhuǎn)變，主要是依法履行對企業(yè)的保護、服務(wù)、監(jiān)督、檢查和處罰等職能。
（三）企業(yè)改制促進保衛(wèi)工作技防手段的推廣。 三是有些單位雖保留保衛(wèi)部門
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