20xx嚴管與厚愛心得體會匯總(完整版)
【正文】 光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，越要從嚴治黨。嚴管與厚愛心得體會匯總 嚴管與厚愛的理解摘要：全面從嚴治黨，要把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中。黨組織對干部應(yīng)有責任和溫暖，平時加強管理，小事上多說著點，干部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護。
全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，各級紀委要作表率，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
嚴管與厚愛心得體會范文二 “檢察長也要打卡，被納入考勤?我蹲點以來第一次見!”7時50分，見項城市檢察院黨組書記、檢察長李磊站在大廳的影像考勤系統(tǒng)前掃描面部打卡，我驚問。為什么?因為我們實行了一日四考勤制度。見我和張連營走進來，陳志興抱歉地笑著說：“我這兒比較亂，不好意思。突然的造訪讓陳永新的妻子和兒子有些吃驚。
嚴管與厚愛心得體會范文三 最近，筆者對部分基層消防部隊正規(guī)化建設(shè)情況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視，亟待認真研究和解決的問題。個別單位抓基層建設(shè)不注重打基礎(chǔ)、求實效，不在抓落實上下功夫，做工作是為了給上級看，正規(guī)化建設(shè)的效果不太明顯。有的領(lǐng)導把工作的重點放在“不出事”上，似乎搞正規(guī)化就是為了防止事故。有的干部為了完成訓練任務(wù)，不顧戰(zhàn)士身心承受能力，提高指標，勞兵疲兵，盲目蠻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，戰(zhàn)士怨聲載道，既增加了訓練傷病，也損害了官兵關(guān)系。要多做實事，不空談。為此，各級領(lǐng)導要把士官管理納入重要議事日程，深入調(diào)查，分析原因，查找問題，從思想上、組織上、制度上規(guī)范士官隊伍管理，形成一整套完整的管理模式，改進管理方法，建章立制，實施量化管理，充分調(diào)動士官的工作積極性、主動性。做到腳踏實地，講究實效，不圖虛名。
五是士官管理難度大?；蛘咴谛菹⑷战o戰(zhàn)士安排很多公差勤務(wù)，探詢原因，道理非常簡單，有的干部說，實行雙休日后，戰(zhàn)士請假外出的多了、老鄉(xiāng)聚會的多了，如不找點活干，他們就會亂想亂跑，說不定會出事。所到中隊各種各樣的記錄本應(yīng)有盡有，但里邊的記錄卻不太完整詳細，有的一眼就能看出
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