20xx組織人事科科長(zhǎng)的競(jìng)職演講稿(完整版)
【正文】 立即刪除。同時(shí)，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時(shí)限性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，而且責(zé)任重大，半點(diǎn)馬虎不得。對(duì)外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中共黨員。對(duì)我來說，參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。
一、我想談?wù)剬?duì)該職位的認(rèn)識(shí)。因此，在這個(gè)崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢(shì)、不徇私情，堅(jiān)持原則，秉公辦事。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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