20xx執(zhí)政為民服務發(fā)展個人剖析材料(完整版)
【正文】 有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。有時僅憑固有的工作模式、經(jīng)驗思考、處理問題，工作質(zhì)量有所下降，有的達不到領(lǐng)導的要求。于是在實際工作中，往往認為完成好分管工作和主要領(lǐng)導交辦的工作就稱職了，于是大局觀、全局意識就在這種思想支配下淡化了。具體來講有時是為學習而學習，有的是為興趣而學習；在學習的深度和廣度上，還存在淺嘗輒止、走馬觀花的現(xiàn)象?，F(xiàn)就聯(lián)系自身的思想和工作實際作自我剖析如下。因此，面對關(guān)鍵時期和自己擔負的工作，常有理論功底不足、知識不夠的恐慌感。
創(chuàng)新意識有待加強，干工作有時束手束腳。資料共分享，我們負責傳遞知識。于是，對自己的要求不那么嚴了，對工作的標準要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，爭一流拼勁
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