【正文】 迎我這個痛苦的決定。我的資料并沒有填完整，貴公司在沒有索要有效證件的情況下就與我簽訂了協(xié)議。
過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝!由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。我結(jié)了婚，并且生活的很幸福，有了自己的溫暖小窩，我想自己這樣以來，終于可以踏踏實實的不會孤獨地往下走了。
在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。痛定思痛，我決定辭去人民教師這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。 我一直感到慚愧、內(nèi)疚。 其四，心態(tài)慵懶對工作無益。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(**學(xué)校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**學(xué)校教師群體中調(diào)查民意可知)。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 詆毀或中傷他人。圣賢有言：受人滴水之恩，當(dāng)涌泉相報也。目前，團(tuán)隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。提及這點，我能想到您此時的心情。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排。上次到您家，說到我們彼此接觸太少，當(dāng)時我沒有說，對于您的為人與處事，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的。而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進(jìn)而無語。我班學(xué)生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認(rèn)為漢語拼音很難學(xué)，永遠(yuǎn)都學(xué)不會似的，如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會不困慌。
無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我得到省內(nèi)更大公司的邀請擔(dān)任部門經(jīng)理一職，我覺得好興奮，但是婉言謝絕，至少我證明了自己的實力，不給別人，只給自己看。
，誠信是雙方的，貴公司首先在招聘啟事上就欺騙了應(yīng)聘者，您所寫的是底薪800，但協(xié)議上卻是500。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業(yè)輔助。基于問責(zé)分手，已是極刑。就因這個事，給李生大罵了一頓。想來想去，面對這個錯誤，自己
只有一個辦法。不會推卸。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。
在公司這段時間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。
3）、這起違章操作導(dǎo)致井噴失控特大事故人員傷亡和損失慘重，不能純做意外，造成重大社會影響。黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。也就是說，引咎辭職指的是特定的政府官員因或故意或過失或他人過錯而自愿通過辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來承擔(dān)責(zé)任的一種方式。二是能夠借助發(fā)達(dá)的大眾傳媒和輿論監(jiān)督，表達(dá)國民意向，即當(dāng)國民對某一官員有強(qiáng)烈的否定意愿時，能夠充分、自由地表現(xiàn)出來，形成巨大的輿論壓力，迫使官員引咎辭職。[⑩]我國一些地方已在其“轄區(qū)”內(nèi)試行或?qū)嵤┻@一制度，有關(guān)規(guī)定有的雖頗具體，但由于實行此制度的目的及目標(biāo)不盡相同，對引咎辭職條件、時機(jī)等核心內(nèi)容的認(rèn)同、定性上也存在著較大的差異，缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，因而使同一制度在實施過程中存在著寬嚴(yán)不一的現(xiàn)象。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。因為它既缺乏配套的制度平臺，又沒有相應(yīng)的具體條文。這里需要強(qiáng)調(diào)兩點，一是引咎辭職者通常是非直接責(zé)任人，比如國外常見的一些高級官員因為偶發(fā)的重大事故或部下卷入重大丑聞而引咎辭職，其實他往往不是直接責(zé)任者，只是因為在任而覺得應(yīng)對此承擔(dān)一定責(zé)任才會這么做，這種情況比較普遍；而對那些直接責(zé)任人來說，他們要面對的就不是簡單的“引咎辭職”，而是相關(guān)的法律責(zé)任了。
標(biāo)準(zhǔn)，引咎辭職實際上是一種自律與他律相結(jié)合的監(jiān)控機(jī)制，它的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是一種道義標(biāo)準(zhǔn)和法律標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
3）引咎辭職是辭職的子概念。
有人認(rèn)為，如果在這三起案例中沒有出現(xiàn)這么