20xx年公益協(xié)會年終工作參考總結(jié)(完整版)
【正文】 理電子版為一個人，材料整理還需要開會共同討論，前期落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將材料交接贊助人，定期回訪檔案登記等等。2是建立企業(yè)與學(xué)校結(jié)對子的方式，給學(xué)校掛牌為“某某某企業(yè)支教助學(xué)點”。另一個征詢題是沒有去過山區(qū)，在網(wǎng)絡(luò)聽說的去了山區(qū)后人身平安得不到保障。特別多企業(yè)愿意支持xx，但都是由于內(nèi)部架構(gòu)的不完善、團隊的不專業(yè)而不得不放棄我們。2021年公益協(xié)會年終工作參考總結(jié) 篇1：年度工作總結(jié)范文 以致年尾，總結(jié)每年的財務(wù)會計工作，總有許多的認(rèn)識和感慨，這些也正是催促我前進的東西。特別多主干成員由于我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。支教工作人員也根本是大學(xué)生，工作人員每個人都負(fù)責(zé)一個連環(huán)，畢業(yè)后手里的工作也就斷鏈了。學(xué)校隊員支教補助與學(xué)校貧困小孩助學(xué)，還有學(xué)校硬件物資、小孩們過冬的衣物可以一并做。XX年將以穩(wěn)定團隊為重點，假設(shè)條件同意將組織一次贊助人與山區(qū)小孩見面的交流契機。在今年我已經(jīng)認(rèn)識到本人存在的征詢題了，我已經(jīng)將新浪微博讓其他種子負(fù)責(zé)維護了。(新種子加一個群，半年群里沒有動靜，關(guān)于xx特別是無望。為什么會出現(xiàn)如此的情況，首先是內(nèi)部團隊的不完善，誰有空誰就上。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。目前的情況是根本有一半的xx群治理不明白xx的微博與博客。在XX年我的心將再敞的開一些，預(yù)備著手建立一個小組,爭取讓每個城市建立微博等渠道,將能分擔(dān)出去的都分擔(dān)出去。假設(shè)條件同意的情況下，會增加湖南鳳凰山區(qū)。) 今年支教部做了兩個高校試點，效果特別好，在學(xué)校為大學(xué)生增加xx的阻礙。如何贏得企業(yè)的認(rèn)可，后面的工作團隊也是征詢題的關(guān)鍵。即便活動數(shù)量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開?！ ∥?
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