20xx縣委書記在全縣工作落實年動員大會上的講話縣委書記(完整版)
【正文】 的意志，要有一股不達目的不罷休的韌勁，以攻堅克難的勇氣，對待前進中的矛盾和問題；以開拓創(chuàng)新的勇氣，對待自己已有的成績和經驗；以積極應對的勇氣，對待各種困難和挑戰(zhàn)，狠抓落實，促進重點工作的突破和難點問題的解決。一要創(chuàng)新思路。抓落實的過程，是一個充滿艱辛的奮斗過程，凝聚著心血和汗水，體現著作風和意志，反映出能力和水平，是領導干部綜合素質的體現?？梢哉f，這些成績的取得，都是狠抓落實的結果。
今天的會議，就是在前段時間推動工作落實的基礎上，再動員、再部署、再落實，讓大家緊起來，從思想上充分認識抓落實的極端重要性，切實增強抓落實的責任感、緊迫感，會后，大家要集中精力抓落實，抓各個項目開工、推動的問題，抓當前X和X的事，一對一多開一些現場辦公會，多到一線去推動工作，一對一、點對點抓落實。思想是行動的先導，認識是行動的動力。擔當作為、狠抓落實是新時代最鮮明的導向。下面，根據縣委常委會研究的意見，講四方面問題。三要攻堅克難、滾石上山抓落實。所以，千條萬條不落實都是白條。這里特別強調一下，安排下去的工作，到了部門和單位，都是很具體的，各級各部門要把這些工作任務進一步細化到干部職工當中，否則，干部職工不知道工作任務，最后任務就要落空，所以要逐層分解，明確到人，使抓好落實變成黨員干部的自覺行動，一步接著一步、一步一個腳印，腳踏實地的做事，勤奮敬業(yè)的工作，不斷開創(chuàng)工作的新局面。我們做任何工作，積小勝為大勝，如果把一樁一樁的事情都落實到位了，最后就會發(fā)生巨變，量的積累達到一定程度就是質變。各級各部門特別是各級領導干部，要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，主動落實工作責任，確保各項工作干一件成一件，件件得到落實。緊緊抓住本地區(qū)、本部門的重大問題、重點工作抓落實，抓住群眾生產生活中的迫切問題抓落實。在具體工作中也一樣，一定要分析、突出重點，而且主要領導要親自頂上去，親自研究、親自部署、親自督促，沒有辦不成的事，而不是一般的泛泛而談?？h里面的《實施意見》已經作了安排，各級各部門要按照要求，抓好“年初建賬、平時查賬、年底清賬”三個關鍵環(huán)節(jié)，進一步細化目標任務，明確具體措施，扎實推進“狠抓落實年”活動。各級各部門要對照臺賬按月進行檢查，按季進行自檢自查和分析評判，半年和年底進行全面總結，按照時間進度倒查目標完成了沒有、工作落實了沒有、責任到位了沒有。
（三）建立“六項”機制。具體方案由領導小組辦公室盡快提出，報縣委、縣政府研究決定后下發(fā)實施。實時跟進工作動態(tài)，妥善處理存在問題，保證各項工作有序推進。對不敢擔當、不負責任、為官不為、慵懶散拖，干部群眾意見較大的或不能有效履行職責、不按要求完成工作任務，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者由于不主動作為出現較大失誤的干部，嚴格落實領導干部能上能下等制度規(guī)定，堅決進行組織調整。
（一）加強組織領導?？h委常委要率先垂范、帶頭抓落實，對照全年目標任務，結合分管工作認領，提出目標和責任清單，明確責任單位和責任人，明確完成任務的時限進度，做到把握全局，重點督查，及時推動，直至見效。一是創(chuàng)新督查機制。縣紀檢監(jiān)察部門要重點對抓落實中的難點問題、群眾反映強烈的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的熱點問題進行明察暗訪，督促相關部門及時整改，抓好落實。習總書記在很多場合強調，對于基層干部，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗。資料共分享，我們負責傳遞知識。我們要嚴格按照中央和省委、市委的要求，建立和完善容錯機制，給敢闖敢試的干部營造一個好的氛圍，讓干部放心、放膽、放手，甩開膀子干事。
（四）嚴格考核獎懲。二是加強日常監(jiān)督?？h人大、政協(xié)領導要圍繞全年經濟社會發(fā)展目標任務，重大決策、緊盯重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，精心組織開展人大代表、政協(xié)委員調研視察活動，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的作用，促進各項工作順利推進。領導小組下設辦公室在縣委辦，辦公室主任由副書記兼任，具體負責整個活動的組織協(xié)調、信息報送、督查反饋、年終考核等日常工作。德能勤績，你的績都在這里，你為什么會干成這樣？再看你的德，你是否敢于擔當，勇于負責，還是又推又滑，打太極拳，這些都把它分析清。實行一月一通報、一月一點評、一月一結賬，每季度對目標任務完成情況在縣電視臺進行公開排名通報，每
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