20xx委托書對照黨章黨規(guī)找差距18個是否個人問題檢視整改措施黨性剖析材料主題教育對照黨章黨規(guī)(完整版)
【正文】 有時放松了自己，忘記了自己的黨員身份。二是調查研究還不夠實在。
，增強“四個意識”方面：我能夠主動學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,做到“四個服從”,堅決維護xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。相對經濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”個人問題檢視整改措施黨性剖析材料 主題教育對照黨章黨規(guī)
對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視檢查剖析材料1 根據主題教育工作安排，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。存在的主要問題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現象，沒有始終做到看齊高標、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。比如，重視當前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習慣于等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性?！?，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。但也存在一些不足之處。下鄉(xiāng)調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。
，堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗做斗爭方面:一直認為自己就是工薪階層，也不是什么領導干部，不存在腐敗現象，但有時看到腐敗現象不能及時向紀律監(jiān)察機關報告。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。在義無反顧抓落實方面做得不到位。堅持每周到基層調研不少于2天，每月到2個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，每年完成2個以上研究課題，把貫徹落實中央、省委決策部署，執(zhí)行市委、市政府決定、決議與組織工作有機結合，不斷提高組織工作科學化水平。三是帶頭落實常態(tài)下基層。探索出臺干部談心談話全覆蓋制度，進一步研究制定《市調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法》，加強干部日常監(jiān)督管
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