20xx委托書對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)是否個(gè)人問(wèn)題檢視整改措施黨性剖析材料主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)(完整版)
【正文】 有時(shí)放松了自己，忘記了自己的黨員身份。二是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲凇?
，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面：我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致?？紤]問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”個(gè)人問(wèn)題檢視整改措施黨性剖析材料 主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)
對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查剖析材料1 根據(jù)主題教育工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。存在的主要問(wèn)題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺(jué)性不夠，存在松一陣緊一陣的現(xiàn)象，沒(méi)有始終做到看齊高標(biāo)、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。比如，重視當(dāng)前緊急工作的安排落實(shí)，對(duì)長(zhǎng)期工作盯的不緊、考慮不周，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃打算，工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。 ，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。但也存在一些不足之處。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題方面還有差距。
，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”堅(jiān)決同消極腐敗做斗爭(zhēng)方面:一直認(rèn)為自己就是工薪階層，也不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部，不存在腐敗現(xiàn)象，但有時(shí)看到腐敗現(xiàn)象不能及時(shí)向紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。在義無(wú)反顧抓落實(shí)方面做得不到位。堅(jiān)持每周到基層調(diào)研不少于2天，每月到2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，每年完成2個(gè)以上研究課題，把貫徹落實(shí)中央、省委決策部署，執(zhí)行市委、市政府決定、決議與組織工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。三是帶頭落實(shí)常態(tài)下基層。探索出臺(tái)干部談心談話全覆蓋制度，進(jìn)一步研究制定《市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管
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