20xx科室護士長工作計劃范文(完整版)
【正文】 準為80分)。
在全院開展評選服務明星活動。
(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。各護理單元認真組織實施，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。
鼓勵中、青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數的55%。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，”跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見，取得領導的理解，信任與支持。
鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。
以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。
四、護理安全則是護理管理的重點
護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。護理部組織護士長進形不定時查房。
六、加強護理管理，合理利用人力資源
全院各護理單元實行彈性排班。
急救物品完好率達100%。參加搶救人次。護理綜合滿意度。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。
不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。今年順利完成人次的實習帶教任務
六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
二、提高基礎護理質量
按要求完成科室病區(qū)”一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。
定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。
七、提高服務水平
做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。
認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。
尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。
做好病區(qū)終末消毒工作。
每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。
四、急
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