20xx酒水銷售公司個人工作參考計劃范文(完整版)
【正文】 司如今的人力資源治理情況，參考先進人力資源治理經(jīng)歷，推陳出新，建立健全公司新的更加合適于公司業(yè)務(wù)開展的人力資源治理體系?！ “芽冃е卫碜鳛楣救肆Y源治理的重心，對績效打算、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目的治理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法)、績效反應(yīng)面談、績效改良(杰出績效標準、六西格瑪治理、iso質(zhì)量治理體系、標桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進展全過程關(guān)注與跟蹤?！ f(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室
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