20xx人事經(jīng)理個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 勞動(dòng)合同治理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案治理等工作。完不成消費(fèi)任務(wù)或工作任務(wù)的。 七、其別人事治理工作： 做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及治理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作?！ ?yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)?！ ∥?、人才儲(chǔ)藏工作依照公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的治理經(jīng)歷，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直截了當(dāng)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。針對(duì)
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