20xx淺談學生社團聯(lián)合會中如何達到服務與管理的統(tǒng)一(完整版)
【正文】 但容易陷入吃力不討好的尷尬境地；“管理為先”，無論何時鐵面無私，雖然將社聯(lián)內(nèi)部與社團管理得井井有條，卻沒有一個社團真心相待。“服務為先”，雖然盡力地滿足社團的需求，但容易陷入吃力不討好的尷尬境地；“管理為先”，無論何時鐵面無私，雖然將社聯(lián)內(nèi)部與社團管理得井井有條，卻沒有一個社團真心相待?！ ∩缏?lián)是什么？社聯(lián)是對全校學生社團進行服務與管理的學生組織?！ ]有規(guī)矩，不成方圓。以上兩種情況，均為社團因故遲交策劃，最后活動如期舉行。在機械的重復性工作中，很容易因為注粗心大意造成失誤，有些小錯誤雖不致命卻會影響到社聯(lián)形象，有些紕漏甚至能毀掉整個活動。在部門內(nèi)部，對自身嚴要求可以保證各部門工作的完成質(zhì)量，而全局意識能保證活動籌備有效率地穩(wěn)步推進。資料共分享，我們負責傳遞知識。 能力是可以在工作中不斷磨練提高的，而責任心是一個更為飄渺的概念?！ ∝熑涡牡呐囵B(yǎng)并不是一朝一夕的事情，對于個人來說，責任心的培養(yǎng)甚至可以追溯到孩提時代的家庭影響，但就社聯(lián)來說，除了在最初招新的時候應注意招錄那些責任心強的干事，更重要的是在工作過程中不斷培養(yǎng)社聯(lián)工作人員的責任心?！ ∮纱丝梢郧逦鞔_地感受到：一套嚴明的管理制度不僅是管理社團的基礎，更是
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