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20xx國稅中層干部竟選演講稿(完整版)

2025-01-13 22:35上一頁面

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【正文】 對人的信賴利益,做到”。這其中除了個人的努力,主要還是領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心、培養(yǎng)的結(jié)果,是同事們對我?guī)椭?、支持的結(jié)果。這就要求中層干部必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。稅收工作專業(yè)性很強,擔(dān)任業(yè)務(wù)科室的負責(zé)人,必須要有比較過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)作保障。通過這個平臺與各位優(yōu)秀同事一起來展示自我觀點、能力才華、政策水平,我感到非常自豪和高興。我先做一下個人介紹:我從1997年開始到國稅局工作,先后經(jīng)征收大廳、稅收管理員、征管科副科長、法規(guī)科科長等多個部門、崗位的磨練。自參加稅收工作以來,我從基層的稅收專管員做起,做過專管員、征管科副科長、信息中心主任以及政策法規(guī)科科長職務(wù),所從事的每一項工作,都是最直接、最具體的稅收業(yè)務(wù)工作。既要能準確領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)的精神,又能善于調(diào)動本單位干部職工的工作積極性。領(lǐng)導(dǎo)多年來的培養(yǎng)不僅增長了我的知識和才干,也增強了我干好工作的信心和決心。合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”。機構(gòu)調(diào)整后,管理體系更加科學(xué)、合理,作為管理科室,要以這次機構(gòu)改革為契機,在學(xué)習(xí)借鑒以前稅收管理工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上,進一步解放思想,創(chuàng)新思維,積極探索新
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