20xx人力資源行政)工作者個人簡歷(完整版)
【正文】 系，制定適宜的招聘策略，30天內(nèi)成功引進營銷類、生產(chǎn)類人員共15名，其中核心中層干部3人。我畢業(yè)才2年，未做過此類工作，但是很感興趣，想往這個方面做深入發(fā)展，所以求一份簡歷做敲門磚！最好能講解一寫，該工作都會做在上班期間都會做哪些事務(wù)！另：我是計算機專業(yè)畢業(yè)，大專。 匯報對象: 下屬人數(shù): 證明人: 離職原因: 企業(yè)發(fā)展瓶頸 工作業(yè)績: ①公司治理：修訂《公司章程》，建立健全公司法人治理結(jié)構(gòu)；編制、修訂各項管理制度、流程15項，極大地完善了公司基礎(chǔ)管理平臺。 ②組織實施人力的招募、培訓(xùn)、績效考核，優(yōu)化工作流程，監(jiān)督制度和流程的落實。 ④勞動關(guān)系的建設(shè)，勞動爭議的防治與處理。 ③崗位分析：在較短的45天時間內(nèi)，主持編制《公司各崗位說明書》，建
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