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20xx營業(yè)部主任述職報告(完整版)

2025-01-12 06:56上一頁面

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【正文】 ,盡早制定階段性激勵方案 ,及時傳達精神。至2019年12月, 已有合作廳 個, 圓滿完成市公司下達的渠道建設任務。
   個人的業(yè)務技能和管理技能有待提升。
  圍繞公司的指導方針,落實劃小經(jīng)營單元的精神,優(yōu)化簡化績效考核指標,充分發(fā)揮營業(yè)部主任的能力,促進區(qū)域內(nèi)各渠道的協(xié)同工作,加強對渠道的管理,落實渠道經(jīng)理對渠道的指導作用,強化對合作伙伴的支撐力度,提升渠道的經(jīng)營意識和營銷能力,讓渠道真正強大起來。響應公司工會號召,落實必訪必賀,組織員工開展
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