【正文】 _________年_________月_________日，、正常上班內容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。接下來我為你帶來20xx企業(yè)員工勞動合同范本，希望對你有幫助。 ，勤奮正常上班。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 。 第二十三條 甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。 甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 代表人(簽字)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 20xx企業(yè)員工勞動合同范本(二) 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代表人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________(以下簡稱甲方) 員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方) 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 公司被依法宣告破產的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。 甲方：簽章 法定代表人(委托代理人) 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日 20xx企業(yè)員工勞動合同范本(三) 合同編號：_________ 甲方(用人單位)名稱： _________ 地址：_________ 性質：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(勞動者)姓名：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 四、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動，按新的工資標準確定。安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第二十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。 第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 (一)_________ (二)_________ (三)_________ 第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。在閱讀了這篇《2021企業(yè)員工勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們企業(yè)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同約定的其他賠償費用。 第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。 _________ _________ _________ 九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得