20xx勞務(wù)派遣合同范本【三篇】(完整版)
【正文】 定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________ 注冊地址：________________________________________ 經(jīng)營地址：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼：_________________________________ 或者其他有效證件名稱：______________ 證件號碼：_____________________ 在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日 家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________ 在京居住地址：____________________ 郵政編碼：___________ 戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。 (二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn) 勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單； 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/人 五、甲方權(quán)利 (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理； (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方，并于3個(gè)工作日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求； 不服從甲方工作安排； 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理； 工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失； 派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗； 其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé)。 (五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。 二、工薪 乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。5加班時(shí)間？計(jì)算。月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(4。 5。 甲方： 乙方： 簽字日期：。 (四)食宿 1。5加班時(shí)間？計(jì)算。月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(4。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的
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