【正文】 同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2019勞動合同范本(用人單位標準版) 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： ，甲方解除本合同的。 第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準。 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。 十、違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 1. 乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。不需填寫的空欄，請打上/。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標志。) 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作內(nèi)容： 。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的 規(guī)定支付加班工資。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同。 九、通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1. 甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。支付賠償金的標準為： 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。 (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方