通用勞務(wù)勞動合同樣本(完整版)
【正文】 乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法： 詳見附件。 合同期從________年____月____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。通用勞務(wù)勞動合同樣本
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甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 公司地址： 聯(lián)系方式： 乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 性別： 民族： 文化程度： 出生年月： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止?！ ?三)乙方的崗位職責(zé)： 詳見附件。 不定時計算工時制。 (三)工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！ ?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的?！ 》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ ?四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！ ?四)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！ ∈?、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲X雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 (五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任?！ ?二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支出的費用。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向
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