【正文】 ___________ 法定代表人(主要負責人)：_______________ 乙方___性別__ 身份證號碼______________ 現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。 第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。 b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)： 乙方(簽)： 簽約代表(簽)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 簡易勞動合同范本 「簽約須知」 用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。 第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 第九條 雙方約定的其它事項： __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ 第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第十二條　甲乙雙方約定的其他內容：_________。 第一條 本合同期限類型為_____期限合同。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗＜追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產