簡單勞動合同新版新(完整版)
【正文】 酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
第 9 頁 共 9 頁。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
，甲方解除勞動合同的。
、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工
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