正式版用工勞動合同(完整版)
【正文】 ________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號碼__________ 聯(lián)系人______________________ 住址_________________________ 聯(lián)系電話____________________ 聯(lián)系電話____________________
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
甲方依照本合同第九條第
(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。
十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決?！ 〖追剑?蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： ________年____月____日 ________年____月____日
第 9 頁 共 9 頁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
依據(jù)本合同第九條第
(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，
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