標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動(dòng)合同樣板通用版(完整版)
【正文】 的報(bào)酬?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元?！ 〉谑臈l本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的?！ 』疾』蚍且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的?！ ?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、附則 第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)?！ ∫云墼p、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！ ≡诒締挝贿B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的?！ 〉谑藯l有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 【?、勞動(dòng)合同的解除 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诎藯l乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息、休假 第四條甲方安
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