杭州市社區(qū)工作者勞動合同官方范本(完整版)
【正文】 1．本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
6．除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托，勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全,勞動保護，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
第七條 勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。
7．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2．本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4．本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：
1．具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；(2)乙方不能勝
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