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最新的勞務外包服務合同范文(完整版)

2024-12-16 23:22上一頁面

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【正文】 方每月為甲方提供服務費用賬單。   為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移。乙方負責為外包員工辦理以下手續(xù):   為外包員工辦理合法用工手續(xù)。   本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。   十、合同轉(zhuǎn)讓   甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。乙方逾期未改的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。   除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。   (6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。   甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。   乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:   、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的。   甲方以 為結(jié)算周期。   十二、本協(xié)議______式______份,經(jīng)雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。   (五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。   (十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。   未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。   (十)甲方應根據(jù)實際情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。   (六)乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:   乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的。在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。   ____________________________________________________________________________。   二、合同期限   本合同期限自______年______月______日起,至______年______月______日止。   最新的勞務外包服務合同范文(一)   用工單位(以下簡稱甲方):   承包方(以下簡稱乙方):   甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議:   風險提示:工作崗位及工作時間   雇員從事的工種和工作實踐。只有當事人所作出的意思表示合法,合同才具有國家法律約束力。按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協(xié)商約定。   (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應采取有效措施及時更正。   (三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。   (七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。   (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:   身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證。   (八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。   (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。   (三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。   費用及結(jié)算方式   乙方為甲方提供勞務服務的,相關費用根據(jù)乙方提供勞務的數(shù)量和質(zhì)量確定。   甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。   (3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。   乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,建立處理員工勞動、人事相關的制度,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。   對接人姓名:   家庭住址:   聯(lián)系電話:   身份證號:   七、違約責任:   如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。   八、合同期限:   本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。   本條不因本協(xié)議的解除而解除,終止而終止。   二、服務內(nèi)容及期限   乙方接受甲方委托,為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。   乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。   協(xié)議期限:本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后,協(xié)議期間形成的未盡義務,雙方仍應按照約定履行。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的,或者乙方收到甲方的及時足額的付款后,因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。   外包員工有下列情形之一的,甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。   根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定,要求乙方代辦的有關事項所發(fā)生的實際費用,由甲方支付。乙方對簽訂勞動合同的外包員工,根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。一方未經(jīng)對方事先書面同意,不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員,否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。   九、部分無效   本協(xié)議在履行中,如因中國政府新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時,均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,該無效條款自動失效,但其他條款仍然有效。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:   第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式:__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。   第十二條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。   b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續(xù)。   d 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。   a 本合同屆滿時,如船舶在航行中或??坎环奖阒劭冢瑒t合同自動延續(xù)到船舶到達船員可以離船之港口。   乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實際居住地),按甲方規(guī)定的標準由甲方負擔。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬,乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。維護乙方在外派期間的合法權益。遵守國際法規(guī),為個人行為負責。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。   c實際每月留船薪:usd____(美元____ 元整) /月   乙方的合同獎金,在合同履行期間,暫由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)如乙方違約,則根據(jù)合同規(guī)定,酌情扣發(fā)部分或全部合同獎金。   乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標準,并承諾在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問題提出要求,不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。違反本規(guī)定者,甲方有權以此數(shù)額為標準從乙方合同獎金中扣除,同時保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權利。   甲方與乙方為勞務關系。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口,且?guī)讉€月后才能抵達遠東港口,乙方有義務繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠東地區(qū)方便下船之港口。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責辦理乙方的外籍證件。   第五條、勞動保護與保險   乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。   b 乙方因工傷、病,且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的,
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